Uit onderzoek van Stanford blijkt dat het aantal aanwervingen in het begin van de carrière met 16% is gedaald als gevolg van AI, en crypto is niet immuun

De verschuiving naar AI-gestuurde rollen kan de toekomstige dynamiek van het personeelsbestand opnieuw vormgeven, waarbij de nadruk wordt gelegd op infrastructuur boven het personeelsbestand in de technologie- en cryptosector. Uit onderzoek van Stanford blijkt dat het aantal aanwervingen in het begin van de carrière met 16% is gedaald als gevolg van AI, en crypto is niet immuun.