Nghiên cứu của Stanford cho thấy tỷ lệ tuyển dụng ban đầu trong sự nghiệp giảm 16% do AI và tiền điện tử không tránh khỏi

Sự chuyển đổi sang vai trò do AI điều khiển có thể định hình lại động lực lực lượng lao động trong tương lai, nhấn mạnh vào cơ sở hạ tầng hơn là số lượng nhân viên trong lĩnh vực công nghệ và tiền điện tử. Nghiên cứu của Stanford cho thấy tỷ lệ tuyển dụng ban đầu trong sự nghiệp giảm 16% do AI và tiền điện tử cũng không tránh khỏi điều đó.